Управление персоналом

Открыта регистрация на летний интенсивный курс Стратегический ! Занятия будут проходить в дневном формате с 15 по 19 июля года. Узнайте у наших менеджеров по телефону или кликните здесь Тренинги и практические семинары по управлению проектами объединены в популярные долгосрочные и краткосрочные курсы. Курс тренингов по управлению персоналом, полностью соответствующий своему названию, проводится только в МИМ. Обе программы тренингов и практических семинаров с видеотренингом обеспечивают: Какой практикум по управлению персоналом выбрать? -менеджмент, руководители Управления персоналом, руководители отдела персонала, генеральные директора и их заместители — помощники, решающие стратегические задачи в сфере управления человеческим ресурсом. Менеджеры по персоналу, сотрудники отделов по Управлению персоналом, руководители отдела персонала, генеральные директора и их заместители — помощники, решающие тактические задачи.

Тренинг для руководителей"Мастерство Управления"

Есть четыре функции управления: В тренинге мы рассматриваем каждую функцию по отдельности. Планирование Мы учимся ставить цели, декомпозировать их на задачи, и задачи разбиваем на шаги и так вплоть до планирования на каждый день. Мы учимся сопоставлять приоритеты, используя матрицу приоритетов, и рассматриваем систему сбалансированных показателей .

Тренинг управления персоналом Хороший начальник — мечта любого сотрудника. От того, как начальник умеет наладить отношения с подчиненными.

В ходе тренинга были отработаны основные управленческие функции: Тренинг был построен как активная обучающая программа, все темы были представлены в виде анализа и проработки управленческих ситуаций, кейсов и ролевых игр. Участники продемонстрировали высокий уровень вовлеченности в работу, желание и способность развивать управленческие навыки, работать в команде.

Прилагаю к письму личные отзывы сотрудников, участвовавших в тренинге, и выражаю надежду на дальнейшее успешное сотрудничество в области развития управленческих компетенций руководителей и специалистов нашей компании. Заместитель Генерального директора, А. Михаил Корсаков, начальник отдела стратегического развития сети: Все интуитивное стало осмысленным. Пришло четкое понимание собственных зон развития. Тренер — просто супер!!!

Вникаем в специфику Вашей компании. Применяем анкетирование, тестирование, индивидуальные встречи. Наполняем программу корпоративного тренинга:

Образовательная программа"Бизнес-тренинг". Курс состоит из двух частей: Управление персоналом (рассматриваются основные процессы.

Эффективое управление персоналом и тренинги руководителей Нередко у заказчиков возникает вопрос: Зачем нужны тренинги и нужны ли они вообще. Возникновение этого вопроса часто бывает обусловлено незнанием и непониманием места и значения тренингов в процессе подготовки руководителей или же негативным опытом неудачных тренингов. Переформулируем вопрос следующим образом: Каким должен быть тренинг руководителей, чтобы быть действительно эффективным?

В этой связи вспоминается базовый принцип Александра Васильевича Суворова в подходе к обучению: Сама по себе эта формулировка нам мало чего дает, важно ее конкретное предложение к действительности. Во времена Суворова господствовала военная система Прусского короля Фридриха. Суть которой была проста: Ответ тоже прост — потому что это очень трудно. Трудно каждый раз начинать с нуля, разрабатывать новое. Сами законы рынка говорят о том, что необходимо больше вкладывать в продвижение, чем в содержание, тогда обязательно отобьется.

Бизнес-Тренинг «Управление продажами в рознице. От управления персоналом к управлению показателями»

Ресторанный бизнес, это о людях. Конечно, продукт, маркетинг, финансы — важны. Но без гостей и персонала этот бизнес умирает. Люди — это любовь и ненависть, доброта и злость, честность и ложь, искренность и лукавство, открытость и замкнутость. Люди — это коммуникации и обратная связь.

Сегодня даже пенсионеры могут открыть свой бизнес и зарабатывать знания и навыки на нашем тренинге «Эффективное управление персоналом.

Но мы всегда можем провести его в вашем городе в корпоративном формате по индивидуальному заказу! В нем рассказывается, как повысить производительность труда и лояльность персонала самым эффективным способом. На мероприятии приятная, располагающая атмосфера и горячий чай с печенюшками Продолжительность обучения: В течение двух месяцев: Стадии жизненного цикла организации. Месторасположение кадровой службы в организационной структуре.

Соотношение между численностью работников организации и специалистов по персоналу. Анализ потребности в кадрах. Планирование процедуры поиска и отбора персонала. Анализ и проектирование рабочего места должности.

Курсы управления персоналом

После проведения бизнес тренингов по управлению персоналом, а также внедрения разработанных методик и рекомендаций каждый сотрудник поймет: Мы ценим наших клиентов и обязательно оказываем пост-консультационное обслуживание. Все ваши сотрудники смогут воспользоваться помощью наших экспертов - коучеров. Обратившись к нам, Вы всегда будете уверены в том, что мы не только окажем разовые консультационные услуги в виде коучинга отдела продаж или руководителей подразделений, но и поддержим Вас в важных моментах, наши сотрудники на связи 24 часа в сутки дней в году.

Руководитель-профессиональ - курс управления персоналом и курс управления – Школа бизнеса Диполь — семинары, тренинги и курсы в г.

Господа руководители, Вы пробовали подсчитать, во сколько обходится вашей фирме лень, невежество и безинициативность некоторых сотрудников? Сколько выгодных контрактов они упустили? Сколько перспективных клиентов отправились к конкурентам? Какое количество выгодных заказов, так и не стали вашими по причине полной безалаберности сотрудников?

Вы энергично объясняете, как важно сделать наилучшим образом! Вместо результата 33 причины, почему это сделать было нельзя. Вы добавляете зарплату, стимулируете бонусами и делаете подарки к праздникам, но воз и ныне там. В который раз, Вы понимаете, что даже черновую работу Вам легче сделать самому. Хотя ведь именно для этого вы их нанимали!

Вы по-человечески учитываете сложные ситуации, — сотрудники садятся Вам на шею Вы устаете объяснять и начинаете увольнять — но, хотелось бы съездить в отпуск или просто отдохнуть,чтобы не думать о том, что на работе опять Имидж и руководителя. Необходимые навыки руководителя Критерии хорошего руководства. Разбор неочевидных ошибок Ситуационное управление.

Бизнес-тренер по управлению персоналом – решение кадровых проблем

Санкт-Петербург 32 руб. Участники курса получат представление о содержании понятия"Корпоративная культура" и ее составляющих, а также конкретные рекомендации по проведению мероприятий, направленных на формирование и развитие корпоративной культуры в организациях и на производственных предприятиях. На занятиях будут рассмотрены механизмы влияния корпоративной культуры на практические стороны развития организаций.

Последнее время привлекается все больше внимания к построению надежной системы учета и эффективности в государственных бюджетных учреждениях. Важно правильно представлять нормативно-методическую базу и основные инструменты нормирования труда. В ходе мероприятия вы получите:

Деятельность по управлению персоналом в современной компании является не направлений, обеспечивающих постоянное развитие и рост бизнеса.

Словарь-справочник Бизнес-тренинг Бизнес-тренингами называются спланированные и систематические усилия, направленные на модификацию или развитие деловых знаний, умений и установок человека путем его активного обучения в группе. Бизнес-тренинг в узком смысле дает профессиональные знания и навыки, благодаря которым человек может эффективно выполнять конкретные служебные задания и свою работу в целом.

Однако современный бизнес все чаще обращается к более широким методам тренингового обучения, которые ставят своей целью развитие профессионально важных качеств личности. Для решения таких задач используются методики психологических тренингов личностного роста. Поэтому бизнес-тренинг в широком смысле — это разновидность социально-психологического тренинга. Сегодня в бизнес-тренингах используются разнообразные методы и техники.

Управление персоналом в салоне красоты (Наталья Велюга. Май). Саммит директоров индустрии красоты